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Learnability

Learnability

$90.000
03B14C01
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Autor
Alejandro Durán Asencio
Dirigido A
Profesionales de cualquier área o sector, poniendo especial énfasis en aquellos que deseen mejorar sus habilidades para el aprendizaje continuo.
Nivel
MEDIO
Competencias
1. Conocer el entorno profesional actual y la importancia de trabajar la competencia learnability para seguir aportando valor en un contexto cada vez más cambiante.2. Conocer los contextos y fases del aprendizaje para entender la importancia que adquiere la learnability si queremos seguir resultando empleables y valioso para organizaciones y empresas.3. Conocer las claves fundamentales que nos ayudan a desarrollar la learnability y cómo nos puede ayudar la tecnología para la adquisición y desarrollo de esta nueva competencia.4. Conocer los recursos disponibles y cómo desarrollar una planificación adecuada que nos permita optimizar la inversión que realizamos en nuestra learnability.5. Conocer en qué consiste y cómo desarrollar el EPA (Entorno personal de aprendizaje) para sacar el máximo provecho posible a nuestro aprendizaje continuo.6. Conocer cómo integrar la learnability desde el punto de vista de la gestión del talento en la empresa para incluirlo dentro de los planes de formación y desarrollo.
Criterios de Evaluación
1.Conocer las características que definen el contexto actual y la necesidad de trabajar en las competencias profesionales.2.Aprender a identificar qué es el learnability y por qué es tan importante trabajarlo.3.Conocer los beneficios y ventajas que el learnability puede aportarnos desde el punto de vista del desarrollo personal y profesional.4.Conocer y entender los diferentes contextos de aprendizaje existentes en la actualidad.5.Conocer y entender las diferentes fases del aprendizaje y su influencia a la hora de desarrollar nuestra learnability.6.Conocer las claves fundamentales que nos ayuden a comprender la importancia de la competencia learnability y cómo afrontarla.7.Conocer los principales errores y creencias limitantes en las que incurrimos a la hora de trabajar la learnability.8.Conocer cómo puede ayudarnos la tecnología a la hora de trabajar la learnability.9.Conocer los diferentes recursos que se pueden utilizar a la hora de desarrollar la learnability.10.Aprender a planificar para optimizar tiempos y recursos a la hora de desarrollar la learnability.11.Aprender a desarrollar un EPA que ayude a organizar y potenciar nuestra capacidad de aprendizaje.12.Aprender a desarrollar nuestro lienzo EPA para recoger de forma visual y sencilla el plan de acción a desarrollar.13.Conocer los principales errores que se cometen a la hora de trabajar en el desarrollo del EPA.14.Identificar el impacto que la learnability tiene en el área de recursos humanos y gestión del talento.15.Aplicar la learnability en los planes de formación y desarrollo profesional en la empresa.
Contenidos
Unidad 1: Contexto profesional actual1. Contexto actual2. ¿Qué es la learnability?3. Beneficios y ventajas de trabajar nuestra learnabilityUnidad 2: Contexto y fases del aprendizaje1. Contextos de aprendizaje2. Fases del aprendizajeUnidad 3: Claves del learnability1. Claves para desarrollar la learnability2. Errores y creencias limitantes en torno a la learnability3. Tecnología, aprendizaje y learnabilityUnidad 4: Recursos y planificación del aprendizaje1. Recursos para el aprendizaje2. Planificación del aprendizajeUnidad 5: EPA1. Cómo desarrollar un EPA (Entorno personal de aprendizaje efectivo)2. Trabajando con nuestro lienzo EPA3. Errores en el desarrollo del EPA (Entornos personal de aprendizaje)Unidad 6: Learnability y RRHH1. Learnability y Recursos Humanos2. Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos
Duración Estimada
30 Horas Pedagógicas
Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá el contexto profesional actual, analizando las ventajas e inconvenientes que la learnability puede aportar. Se abarcarán aspectos como el contexto de aprendizaje, las fases y claves de la learnability, así como los recursos y la planificación del aprendizaje. Además de aprender a desarrollar el entorno personal de aprendizaje (EPA) efectivo y la relación entre learnability y RRHH.

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